- Анализ аспектов финансового состояния компании (структурного, финансового и трудового).
- Разработка уставных, локальных документов, включая положения, приказы, методики и инструкции, цель которых – предотвращение и минимизация последствий от возможных споров с контрагентами, банками, налоговой, инспекцией по труду.
- Разработка учетной политики и графика документооборота, цель которых — минимизация возможных споров с налоговыми органами и УЭБ и ПК.
- Налоговый консалтинг (письменные консультации, заключение специалиста, заключения по налоговому и трудовому спору).
- Подготовка протоколов разногласий, апелляционных жалоб в налоговые органы с предоставлением Ваших интересов в управлениях, включая представление в качестве специалиста, а также участие в спорах с УЭБ и ПК.
- Гражданско-правовой консалтинг (письменные консультации, заключение специалиста по вопросам трудового и налогового права).
- Внедрение системы внутреннего финансового контроля (корпоративный секретарь и ревизор) с целью минимизации мошенничества в компании.
- Разработка документов, регламентирующих трудовые отношения с пошаговыми инструкциями.
- Разработка положения о разрешении налоговых и трудовых споров.
- Применение расчетов с целью оптимизации расходов при увеличении доходов, но без увеличения сумм налогов: * на сколько компания может снизить цену ТМЦ (услуг); * при применении особого перехода права собственности; * не включения доходов ИП и компании на УСН в налоговую базу дабы не увеличить лимит; * влияние деятельности корпоративного секретаря и ревизора компания с целью улучшения финансового состояния компании; * влияния трудовых споров на финансовое состояние компании.
- До судебное рассмотрение налогового, договорного и трудового спора.
- Дорожная карта «когда контрагент не платит,- как взыскать долги».
- Секреты заключения и исполнения трудовых договоров с топ-менеджерами (директор, главный бухгалтер, финансовый директор, IT-специалист, юрисконсульт).
- Дорожная карта договорного спора «что означает запись в договоре, что директор действует на основании устава».
- Дорожная карта договорного спора с банком, включая споры о комиссиях банков, поручительству и залогам на этапе как заключения, так и исполнения кредитного договора.
- Секреты победы в трудовом споре (сокращение, увольнение, перевод, уменьшение зарплаты, обучение работника, увольнение директора и топ-менеджеров) компании и работника и наоборот.
